L’évolution dans votre carrière peut sembler être un sujet controversé en ce moment.
Pouvez-vous vraiment avoir une évolution dans votre carrière au milieu d’une pandémie mondiale?
Certaines personnes peuvent rouler des yeux à cette pensée ou la balayer parce que cela semble impossible.
Mais que faire si ce n’est pas le cas?
Que vous vous soyez lancé dans une recherche d’emploi inattendue ou que vous soyez secrètement à la recherche d’un nouvel emploi, l’évolution de votre carrière devrait être votre priorité absolue. Si vous n’en faites pas une priorité, vous risquez de stagner ou, pire encore, de reculer dans votre carrière alors que ce n’est peut-être pas nécessaire.
Mais, même si c’est une priorité, vous ne le prenez peut-être pas aussi au sérieux que vous le pensez.
Voici cinq signes subtils de ce qui pourraient vous empêcher de progresser dans votre carrière.
Vous êtes en mode régulateur de vitesse ou en mode panique.
Cette pandémie mondiale a jeté des tonnes de personnes en mode régulateur de vitesse ou en mode panique. Si vous êtes sur le régulateur de vitesse, vous vous dites probablement que ce n’est pas le moment de faire des mouvements brusques. Même si vous souhaitez changer d’emploi depuis un certain temps maintenant, vous vous êtes probablement convaincu qu’il vaut mieux garder la tête baissée au travail jusqu’à ce que la voie soit dégagée. Si vous êtes en mode panique, vous ne pensez probablement pas stratégiquement à la prochaine étape de votre carrière. Vous pourriez avoir l’impression de devoir prendre tout ce que vous pouvez obtenir, sans évaluer ce que vous voulez ou les différentes façons dont vous pouvez contribuer à votre potentielle prochaine entreprise.
Le régulateur de vitesse et le mode panique nuisent à l’évolution de votre carrière. Le régulateur de vitesse peut sembler plus sûr, mais il vous maintient stagnant. Le fonctionnement en mode panique peut vous empêcher de voir toutes les façons dont vous pourriez réussir à faire pivoter votre carrière et vous faire prendre des détours que vous n’aurez peut-être pas à faire.
Vous n’êtes pas sûr de l’évolution de carrière que vous souhaitez.
L’évolution professionnelle est différente pour tout le monde, surtout en ce moment. Plus de mentorat, plus d’argent, plus d’opportunités de leadership, plus de formation et de développement, plus d’impact, de nouveaux défis, une nouvelle industrie, un meilleur environnement de travail, la liste est longue. Vous ne voudrez peut-être pas toutes ces choses à la fois. Vous ne pourrez peut-être pas obtenir chacune de ces choses pour le moment. Mais, il est important d’identifier lesquels de ces éléments sont les plus importants pour votre carrière personnelle afin que vous puissiez au moins essayer de les atteindre.
C’est comme lorsque vous décidez que vous voulez une voiture spécifique et que tout à coup, vous commencez à voir cette voiture partout où vous allez. Mais, si vous n’aviez jamais décidé, vous ne l’auriez jamais remarqué. C’est la même chose avec votre carrière, si vous ne savez pas ce que vous voulez, vous n’aurez pas une orientation claire pour aller de l’avant et vous finirez probablement par vous installer n’importe où parce que vous ne saviez pas à quoi prêter attention.
Vous vous attardez sur les mauvaises choses.
Il est trop facile de penser négativement en ce moment. Mais en ce qui concerne votre carrière, en particulier l’obtention d’un nouvel emploi qui pourrait faire avancer votre carrière, penser négativement vous garanti à 100% de rester coincé et stagnant. Si vous vous demandez constamment: «Et si je ne l’obtient pas?» au lieu de “Comment puis-je augmenter mes chances de l’obtenir?” alors vous dépensez trop d’énergie à entretenir des possibilités négatives alors que vous pourriez en accueillir des positives.
Au lieu de vous attarder sur les mauvaises pensées et de vous imprégner de toutes les nouvelles négatives, commencez à prêter attention aux choses qui vont bien. Faites défiler votre fil CannaJob et imprégnez-vous des histoires de réussite des personnes qui célèbrent leurs réalisations et commencent de nouveaux emplois en ce moment, même si elles sont rares. Décidez que c’est possible pour vous aussi. Accroître sa carrière ne consiste pas seulement à faire les bonnes choses, mais aussi à avoir aux bonnes pensées.
Vous comptez sur la motivation.
Peu importe à quel point nos intentions sont bonnes, la motivation est comme cet ami farfelu qui dit qu’il va se présenter à la fête mais le fait rarement. Vous avez besoin de quelque chose de plus fort que la motivation si vous voulez faire de votre carrière une priorité. Vous avez besoin d’un plan. Lorsque vous avez un plan clair et stratégique sur la façon de décrocher un nouvel emploi qui vous offrira la carrière que vous souhaitez, vous pouvez compter sur la discipline et la cohérence plutôt que sur la motivation.
Vous n’êtes pas stratégique pour obtenir du soutien.
Vous entendez les gens dire tout le temps: “réseau, réseau, réseau!” Mais contacter des inconnus sur LinkedIn en s’attendant à des conseils de classe mondiale et à des références de premier ordre sans même établir une relation authentique ou avoir une vraie conversation n’est pas la voie à suivre. Se connecter avec d’autres professionnels et obtenir le soutien d’experts ou de coachs de carrière, lorsque c’est fait de la bonne manière, peut être un catalyseur de succès. Mais si vous ne savez pas comment faire cela, si vous envoyez des courriels en masse aux gens sans aucune réflexion si vous pensez que le soutien d’un coach de carrière est un luxe et non une nécessité lorsque vous savez que vous avez besoin de conseils, alors vous ne prenez pas votre évolution professionnelle sérieusement et vous devriez envisager de changer votre approche.
Il est encore tout à fait possible de décrocher un nouvel emploi qui fera avancer votre carrière, même maintenant. Mais ça commence avec VOUS. Si vous savez que vous êtes coupable de l’une de ces cinq choses, c’est une bonne nouvelle! Cela signifie qu’il y a beaucoup de place à l’amélioration et que vous avez toujours le pouvoir de faire avancer votre carrière dans une direction plus satisfaisante.