L’industrie du cannabis est aujourd’hui l’industrie qui connaît la plus forte croissance en Europe, ce qui signifie qu’il y a de nombreux emplois ouverts. Cependant, la concurrence pour décrocher ces emplois est féroce, que vous souhaitiez trouver un emploi de tailleur, de cultivateur ou tout autre rôle dans l’industrie. Votre CV et votre candidature seront examinés avec des dizaines, voire des centaines d’autres. Il est donc essentiel que vous montriez que vous avez ce qu’il faut pour vous distinguer des autres candidats.
Il existe des compétences à la fois tangibles et intangibles que vous devez vous efforcer de développer si vous voulez devenir un candidat irrésistible pour les responsables de l’embauche dans l’industrie du cannabis. Certaines de ces qualités tangibles et intangibles sont faciles à quantifier et à suivre, comme les diplômes et les certifications.
D’autres sont appelées “compétences humaines” ou “qualités”, et contribuent à faire de vous un employé très performant. Les compétences non techniques peuvent être des aspects de votre personnalité ou des compétences en matière d’intelligence sociale et émotionnelle. Par exemple, les capacités de communication et de résolution de problèmes sont considérées comme des compétences non techniques.
Voici 10 qualités qui peuvent vous donner un avantage sur le marché concurrentiel de l’emploi dans le secteur du cannabis. Passez du temps à les améliorer, et vos chances d’obtenir l’emploi que vous souhaitez s’amélioreront considérablement !
1. Connaissances
Trouver un emploi dans l’industrie du cannabis est facile, mais obtenir un de ces emplois sera très difficile si vous n’avez pas de connaissances dans ce domaine. Il s’agit notamment des lois, de l’utilisation de la marijuana à des fins médicales, de ses effets et de ses avantages, des opérations commerciales, de la culture, etc.
L’éducation est le meilleur moyen d’acquérir ces connaissances pour pouvoir travailler dans l’industrie du cannabis. Consultez les outils proposés par Cannajob Learning et inscrivez-vous pour acquérir les connaissances dont vous avez besoin avant de commencer à postuler pour un emploi.
2. Polyvalence
Il est fort probable que vous devrez porter de nombreux chapeaux lorsque vous travaillerez dans l’industrie du cannabis. N’oubliez pas qu’il s’agit d’une industrie encore nouvelle, et que les équipes sont donc souvent petites.
Les employés sont censés travailler au plus juste, ce qui signifie qu’on vous demandera de participer et de faire ce qu’il faut pour que l’entreprise soit florissante et les clients satisfaits. Vous devrez donc souvent travailler sur des tâches et des projets qui ne font pas partie de votre description de poste.
3. Flexibilité
Comme l’industrie du cannabis est encore en pleine évolution, les lois et les règles changent souvent. Ce qui fonctionne aujourd’hui peut ne pas fonctionner demain, et les règles que vous avez travaillé si dur à respecter ces derniers mois ou ces dernières semaines peuvent être différentes le mois prochain.
Préparez-vous au changement et montrez aux employeurs que vous êtes suffisamment souple pour faire face à cette évolution sans heurts.
4. Patience
Une grande partie de l’apprentissage de la gestion du changement et de la polyvalence consiste à faire preuve de patience. Malheureusement, la patience n’est pas une qualité avec laquelle la plupart des gens sont nés.
Exercez votre patience et apportez les changements nécessaires dans votre façon de penser, de prendre des décisions et d’agir pour vous assurer que vous pouvez faire preuve de patience dans votre travail au sein de l’industrie du cannabis. Les employeurs veulent savoir qu’ils embauchent une personne qui ne paniquera pas lorsque les choses ne se passeront pas comme prévu.
5. Persévérance
L’industrie du cannabis n’est pas une industrie qui permet de s’enrichir rapidement. Pour la plupart des entrepreneurs, il faut beaucoup de temps et de travail pour réussir et générer un profit. Que vous soyez employeur ou employé, vous ne pouvez pas abandonner si les choses ne vont pas bien au début.
Montrez aux employeurs que vous êtes prêt à persévérer malgré les obstacles qui risquent de se dresser à l’avenir, en leur donnant des exemples de cas où vous avez persévéré au travail dans le passé. Pensez aux obstacles que vous avez rencontrés pour mener à bien un projet ou aider un client. Qu’avez-vous fait pour résoudre le problème alors qu’il aurait été plus facile d’abandonner ?
6. L’amour de la conformité (ou au moins un respect sain de celle-ci)
L’un des aspects les plus importants du travail dans l’industrie du cannabis est de s’assurer que tout et chacun respecte toujours à 100 % les lois locales et nationales régissant les activités liées à la marijuana.
Il est de votre responsabilité en tant qu’employé de connaître les lois que vous devez suivre et de vous assurer que vous les respectez toujours. Si vous ne le faites pas, l’entreprise pourrait perdre sa licence ou devoir payer de lourdes amendes. Vous ne voulez pas être la cause de ces sanctions !
7. Certifications
Il n’y a pas de moyen plus facile de prouver que vous avez les compétences et les connaissances nécessaires pour exercer un emploi que de détenir un certificat pertinent. Oaksterdam University ou l’ISC-Europe proposent des certifications aux personnes qui suivent l’un de leurs programme, y compris nos séminaires sur les affaires ou la culture.
Avec Cannajob Learning nous vous proposons une offre plus accessible qui vous permet d’acquérir rapidement les réflexes professionnels et de démarrer dès maintenant une carrière pleine de passion.
Pensez-y de cette façon : qui engageriez-vous si deux candidats ont une expérience similaire mais que l’un d’eux est titulaire d’une certification industrielle et l’autre non ? Les certifications montrent aux employeurs que vous êtes sérieux dans votre travail dans l’industrie du cannabis et que vous voulez réussir dans votre carrière.
8. Compétences humaines
De nombreux emplois dans l’industrie du cannabis exigent des compétences humaines. Vous devrez parler avec des personnes de différents horizons et à différents niveaux d’organisation ou du gouvernement, ce qui signifie que vous devrez être capable d’adapter votre style de communication à différents publics.
Passez du temps à améliorer vos compétences relationnelles et vous serez non seulement plus performant au travail, mais aussi lors des entretiens d’embauche. Cela signifie que vous aurez plus de chances d’obtenir des offres d’emploi !
9. Confiance
Une chose à laquelle vous ne pensez peut-être pas lorsque vous travaillez dans l’industrie du cannabis, c’est la façon dont les gens vont réagir. Malgré les progrès réalisés en matière de législation sur la marijuana à des fins médicales aux États-Unis, de nombreuses personnes ne sont toujours pas d’accord avec le fait que la marijuana devrait être légale de quelque façon que ce soit.
Il est important d’être confiant et prêt à répondre aux personnes qui s’interrogent sur la marijuana et sur votre décision de soutenir et de travailler dans l’industrie du cannabis. La plupart des travailleurs de l’industrie du cannabis sont également des défenseurs de la marijuana médicale, alors soyez prêt à maintenir le cap en toute confiance malgré ce que les autres peuvent penser ou dire.
10. Un réseau
L’industrie du cannabis est en pleine croissance, mais elle a été créée par des propriétaires de petites entreprises qui croyaient en ce qu’ils faisaient. Par conséquent, il existe toujours une mentalité de petite entreprise au sein de l’industrie où les gens prennent le temps de se connaître et de s’entraider. Même la plupart des concurrents ont des relations saines.
Il est important que vous construisiez un réseau au sein de l’industrie du cannabis. Ces relations peuvent vous aider à décrocher un emploi aujourd’hui et à l’avenir, lorsque vous serez prêt à passer à l’étape suivante de votre carrière. Participez aux événements de l’industrie et soyez visible. Rejoignez les groupes Cannajob de l’industrie du cannabis et participez aux conversations en ligne pour commencer à établir ces relations dès que possible.
Vos prochaines étapes pour décrocher un emploi dans l’industrie du cannabis
La première chose à faire pour trouver un emploi dans l’industrie du cannabis est de découvrir tous les conseils offerts par Cannajob pour trouver des emplois dans le secteur du cannabis. Notre contenu gratuit vous présente les possibilités d’emploi, les salaires, les astuces et bien d’autres choses encore, afin que vous puissiez commencer votre recherche d’emploi.
Ensuite, vous devez acquérir les connaissances nécessaires pour que les responsables de l’embauche vous remarquent et veulent vous parler. Inscrivez-vous à une formation ou un séminaire sur le secteur du cannabis légal. Vous y apprendrez les compétences professionnelles importantes, les lois, les opérations commerciales et bien d’autres choses encore qui vous distingueront des autres candidats et vous mettront sur la voie d’une carrière réussie dans l’industrie du cannabis.
